Soutiens financiers

Quels soutiens financiers sont prévus pour le projet "Jeunes en alternance" ?

Le soutien des Régions 

Les primes des Régions sont cumulables avec les financement du Fonds. Elles sont octroyées sur la base de contrats spécifiques et sous certaines conditions (consultez les conditions d’octroi sur leur site) :

• Région Bruxelloise : la prime tuteur·rice Actiris de 1750 €, plus d’informations : envoyez un mail à mentors@actiris.be ou consultez www.actiris.be
• Région Wallonne : la prime de 700 €, plus d’informations : formationalternance.be

Le soutien des Fonds

1. Subvention du coût salarial :

• Pour les contrats de travail à temps partiel (20h/semaine) : sont pris en charge le salaire brut, les charges patronales, les frais de déplacement domicile-travail et toutes les indemnités et avantages dûs au·à la travailleur·euse par ou en vertu des dispositions légales ou règlementaires ainsi que ceux en vertu des conventions collectives de travail sectorielles. L'éventuelle ancienneté du·de la jeune est prise en charge également. 
• Pour les contrats d’alternance : sont pris en charge les frais de déplacement domicile-travail et les indemnités forfaitaires mensuelles selon le niveau du·de la jeune :
  Niveau A : 550€
  Niveau B : 600€
  Niveau C : 725€
• Pour les conventions de stage : sont pris en charge les frais de déplacement domicile-travail et l’indemnité de formation légale prévue dans les barèmes IFAPME-EFP.

Le financement commence au plus tôt le 01/09/2025 et se termine au plus tard le 31/08/2026. Si le·la jeune n’a pas terminé son parcours de formation en alternance, son contrat pourra être prolongé en priorité l’année scolaire suivante avec le financement du Fonds (sous réserve de nos moyens disponibles).

Remarques :

- Le contrat de travail et la convention de stage sont soumis à l’indexation, pas le contrat d’alternance car les montants fixes mentionnés ci-dessus, sont déjà plus élevés que les barèmes officiels.

- Tant pour les contrats d’alternance que pour les conventions de stage, les avantages extra-légaux (type chèque repas ou autre), peuvent être proposés et pris en charge par le Fonds, si les conventions collectives de travail sectorielles les prévoient pour les apprenant·e·s et stagiaires.

Ne sont pas subsidiés : assurance accident du travail, médecine du travail et frais de secrétariat social. Avant tout engagement nous consulter pour vérifier si un financement est encore disponible !

2. Prime d’accompagnement de 1500 € maximum par jeune et par année scolaire. Cette prime est versée à l’institution en compensation de l’encadrement fourni par le·la tuteur.rice pour former le·la jeune. La prime est calculée au prorata des mois prestés par le·la jeune : 150€/mois de septembre à juin.

3. Prise en charge des coûts de l’accompagnement vers l’emploi : Pour chaque jeune en dernière année scolaire à qui vous ne proposez pas de contrat de travail après ce projet, nous vous demandons de libérer le·la jeune afin qu’il·elle participe à 10 séances de coaching avec notre partenaire externe. Le Fonds a conclu un accord de collaboration à cet égard avec le PSDD à Bruxelles et les INTERMIRE en Wallonie. Un·e coach suivra le·la jeune pendant 10 séances qu'il·elle effectuera durant ses heures de travail. La cellule alternance vous contactera à ce sujet durant le mois d’avril. Plus d'informations : Consultez Accompagnement Emploi.

4. Formation gratuite des tuteur·rice·s

Nous considérons le rôle du·de la tuteur·rice comme essentiel. Pour former vos tuteur·rice·s, votre institution dispose de trois options :

• Vous inscrivez votre candidat·e à une formation gratuite proposée par www.catalogueformaction.be.
• Vous inscrivez votre candidat·e à une formation externe au tutorat auprès d'un opérateur de formation de votre choix pour laquelle vous pouvez demander une subvention auprès du Fonds.
• Vous organisez une formation interne pour un groupe de tuteur·rice·s pour laquelle vous pouvez vous pouvez demander une subvention auprès du Fonds.

Vos travailleur·euse·s maîtrisent les compétences de tuteur·rice en entreprise ?

Faites-les reconnaître dans un Centre de validation ! Après la réussite d’une épreuve de validation (mise en situation professionnelle), ces compétences seront reconnues officiellement par la Région wallonne, la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale.

Le Titre de compétence est un document officiel qui atteste de la maîtrise des compétences de tuteur·rice. Ce titre permet de répondre aux conditions de l’OFFA sur le profil du tuteur et donne accès à certaines primes sans devoir contraindre la·le tuteur·rice à suivre une formation.

Découvrez comment faire valider ces compétences !