Durant les deux mois d’été

• Jeunes en contrat d’alternance :
  • Si le contrat d’alternance couvre les mois d’été, nous prenons bien en charge les rétributions forfaitaires mensuelles pendant juillet et août.
  • Si le contrat se termine le 30/06 et que vous souhaitez engager le·la jeune sous contrat étudiant sur fonds propres, il·elle peut alors effectuer un job étudiant pendant ces deux mois auprès de tout employeur, y compris celui où il·elle effectuait sa formation en alternance.
    
    
• Jeunes en convention de stage :
  Si la convention de stage couvre juillet et août, nous maintenons le paiement de l’indemnité de formation.

Et à propos des vacances annuelles ?

• Jeunes en contrat d’alternance :
  ➡️ Consultez la fiche détaillée
• Jeunes en convention de stage :
  ➡️ En savoir plus sur les congés des stagiaires